Maandag

“Vandaag is de eerste dag na de zomervakantie. Hoewel de rust op kantoor lekker was – ik heb zelf doorgewerkt in de vakantie – heb ik de flauwe grapjes van collega’s stiekem toch gemist. De week begint leuk met het welkom van onze nieuwe stagiair Berend. Traditiegetrouw gaat de dagstart gepaard met een échte Bossche Bol van Jan de Groot. Een flinke hap, dus geen energie gedurende de dag is vandaag in ieder geval geen excuus 😉

Om elkaar beter te leren kennen doen we een voorstelrondje. Dit doen we nét even wat anders dan anders: we stellen niet onszelf, maar elkaar voor. Waar de een complimenten uitdeelt, maakt de ander van de gelegenheid gebruik om de mindere karaktertrekken van de collega te vertellen. Uiteraard met een knipoog. Berends conclusie “Jullie zijn volgens mij echt een gezellig en hecht team”, kan ik alleen maar beamen!

In de middag verzorg ik samen met Ruben Innovatietafel ’s-Hertogenbosch. Ditmaal zijn we te gast bij Luke Recruitment. Een interessant vraagstuk en waardevolle input van alle leden maken het een zeer succesvolle avond. Om half 9 vertrek ik richting huis. Het was een lange dag.”

Dinsdag

“Deze week gaat Tender Marenland de deur uit. Een aanbesteding waar ik afgelopen maanden samen met Pim en Marc van Intenzoo hard aan gewerkt heb. Waar ik me aan de start van mijn tendercarrière afvroeg ‘waarom dit niet gewoon in 2 weken kon’, begrijp ik nu als geen ander dat een passend aanbod schrijven veel tijd en energie kost.

Afgelopen week hebben we de 99% versie afgerond. Vandaag klap ik mijn laptop open met de conceptversie van de opmaker in de mail. Gaaf om te zien hoe visuele toevoegingen een stuk écht af kunnen maken. We zetten de laatste puntjes op de i en ik merk dat ik trots ben op wat we in zo’n korte tijd neer hebben kunnen zetten.”

Woensdag

“Vandaag staat voorbereidend werk voor de kick-off van een organisatieontwikkeling-traject op de planning. Dit traject is een vervolg op een aantal gave strategiesessies die ik samen met Ruben heb verzorgd, waarin we aan de hand van 4 workshops een bedrijvengroep hebben begeleid in het vormgeven van missie en visie. Dit is goed bevallen. We zijn namelijk gevraagd aangehaakt te blijven bij het implementeren van deze visie in de werkwijze van de bedrijvengroep. Met een groep van meerdere – zeer verschillende – bedrijven, een gave uitdaging. Vandaag werk ik met Ruben de insteek voor dit vervolgtraject uit.

Op kantoor zijn de vergaderruimtes dusdanig ingericht dat iedere wand gebruikt kan worden als canvas – ideaal voor brainstormsessies. Na een inspirerende brainstorm maak ik de plannen concreet. Ik sluit mijn werkdag af met een mooie fietstocht in de zon langs de grachten richting huis.”

“Op deze laatste dag van de week werk ik in de ochtend aan wat lopende projecten. Om 12.00 uur komen we samen voor onze gezamenlijke vrijdag lunch. Normaal gesproken doen we dit op kantoor of in de stad, dit keer extern bij Astrin Academy, een van de projecten van Hello New Day. Hier zijn we uitgenodigd door Johan. Hij geeft een rondleiding en vertelt waar ze mee bezig zijn. Een inspirerende omgeving!

Vervolgens gaan we aan de slag met onze halfjaarlijkse strategiesessie. Aan de hand van de Disney Creativity Methode – die we ook vaak bij klanten inzetten – bepalen we onze koers voor de komende maanden. Mooi dat iedereen op deze manier betrokken wordt bij het bedrijf. Na een intensieve middag luiden we samen het weekend in. Een bruiloft van vrienden is de perfecte strik om deze fijne week.”